Presentación

El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  a través de  la Subdirección de Gestión estratégica de Talento Humano, a través del proceso Gestión y Desarrollo  y en su nombre el subproceso de Capacitación y Estímulos de la Alcaldía Distrital de Santiago de  Cali, tiene el gusto de presentar el curso virtual de Inducción, el cual tiene como fin facilitar la  Integración del servidor Público al servicio de la Administración, el adquirir los conocimientos mínimos que le permitirán adaptarse a la cultura organizacional, orientando su desempeño a resultados efectivos que satisfagan las necesidades y resuelvan los problemas de la ciudadanía Caleña.

El curso se estructura a través de 8 módulos (obligatorios para todos los servidores públicos) los cuales deben ser vistos y desarrollados en su totalidad, incluyendo la realización de la evaluación por cada módulo y al finalizar la encuesta de percepción del curso,.  Está disponible 7 X 24, de tal manera que el estudiante pueda desarrollarlo de acuerdo con la disponibilidad de su tiempo desde las 8:00 a.m. del  día 10 al 30 de noviembre de 2021 a las 530 p.m..
El Servidor Público podrá adelantar de forma independiente el módulo de su interés, no obstante, la recomendación es la de cursarlo en el orden en que se presentan los módulos para lograr la comprensión total de Modelo y entender la integralidad de sus dimensiones. Quien adelante de manera completa los 8 módulos del curso y apruebe cada una de las evaluaciones, podrá obtener la respectiva certificación.
Para mayor comprensión de los contenidos se desarrollará a través de una metodología teórico – práctica, con el siguiente esquema por cada módulo: 

•    Presentaciones de los temas
•    Videos
•    Auto evaluación del estudiante

 

Objetivo del Curso

Integrar al nuevo servidor público a la cultura organizacional, familiarizándolo con los temas fundamentales de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, orientando desde la institucionalidad, fortaleciendo los conocimientos sobre la gestión  y desarrollar habilidades para su aplicación en el ejercicio del día a día.


Duración

Teniendo en cuenta que el curso es autogestionable y que desarrolla temas de interés de la Administración, el curso estará abierto de manera permanente y su ejecución dependerá del tiempo que destine el estudiante., su dedicación será necesaria para que en el periodo comprendido para los Ingresos del mes de  Agosto de 2021 usted acceda  desde las 8:00 a.m. del  día  día 10 de noviembre al 30 de noviembre de 2021 hasta  las 5:30 p.m.

El Curso on line: 

A desarrollarse en la plataforma Moodle,  se basa en la metodología de autogestión, cada capacitado administra su tiempo de aprendizaje. Está dirigido a servidores públicos y contratistas de Santiago de Cali D.E.

El curso se compone de una unidad que tiene una estructura de 8 módulos y está distribuida en veinte(20) días de trabajo autónomo. Debido a que el curso es virtual gran parte del éxito del aprendizaje está en la constancia y uso de los recursos pedagógicos disponibles para apoyar los contenidos   En el curso podrá encontrar los siguientes recursos:


Un vídeo: Un video de bienvenida al curso. Este vídeo sitúa los contenidos frente a los principales contenidos y retos y ejes temáticos de la Administración Distrital de Santiago de Cali, lo que constituye un contexto necesario para comprender los alcances de los aprendizajes propuestos.
Presentaciones: Encontrará presentaciones Interactivas y en power point que le facilitarán la navegación en la plataforma y adquisición del conocimiento.
Links o enlaces: Los cuales ubicará en algunos módulos y que actúan como hipervínculo para la ampliar, verificar, conocer y gestionar acceso a información más puntual y relevante para su proceso de aprendizaje.


Material de Consulta: Los compendios de lecturas son un recurso pedagógico que compila información clave para comprender los temas a estudiar en los cursos diseñados por el subproceso Capacitación y Estímulos- Proceso Gestión y Desarrollo Humano, Subdirección de gestión estratégica del talento Humano- Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.

 
Evaluaciones: Hay diversidad de cuestionarios por cada módulo dentro de la plataforma., las evaluaciones contienen preguntas de falso y verdadero, preguntas con respuesta múltiple y preguntas con respuesta única, preguntas de arrastrar y soltar, de completar frase, de asociación de imagen texto.  Al finalizar el curso usted podrá acceder al material en calidad de consulta el cual será compartido a través de link con acceso al Drive pertinente, el cual le servirá para profundizar por su cuenta acerca de las dimensiones conceptuales y prácticas. La labor de búsqueda, selección y presentación de los ejes temáticos recomendados van acompañados del enlace virtual para poder acceder directamente al documento que llame su atención.


El puntaje mínimo: para aprobar el curso es necesario obtener una calificación mínima de 3 sobre 5 puntos y en términos porcentuales de 60 sobre 100 puntos (60/100), cada unidad de estudio cuenta con una asignación de puntos obligatoria por actividad de evaluación. A continuación, se presentan las actividades de evaluación y el puntaje asignado a cada una así:

 

Módulo

Estructura

Valoración de Pregunta individual

Valoración por Módulo

1: Direccionamiento Estratégico

(4) Preguntas Falso y verdadero. Emparejamiento

Arrastrar y soltar

3.125

12.500

2: Plan de Desarrollo

(3) Preguntas

Verdadero y Falso

Arrastrar sobre Imagen

4.160

12.325

3: EDL y SIGEP

(3) Preguntas

Verdadero y Falso

Arrastrar y soltar sobre Imagen  

Elige palabra perdida

3.125

12.480

4: Sistema Integrado de Gestión de Calidad

(4) Preguntas

Arrastrar y soltar sobre imagen

Verdadero y Falso

3.125

12.500

5: DATIC: Tecnologías de las Telecomunicaciones

(1) Pregunta

Verdadero y falso

12500

12.500

6: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y aseguramiento

(4) Preguntas Falso y verdadero.

3.125

12.500

7: Control Disciplinario y Transparencia

(3) Preguntas

Verdadero y Falso

4.160

12.480

8: Gestión Documental

(4) Preguntas Falso y verdadero

Opción Múltiple

3.125

 

12.500


Certificación: El/la estudiante recibirá una constancia digital de aprobación del curso, documento acreditado por el  Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  Se considerará aprobado el curso con un resultado final igual o superior a 60 puntos o una calificación mínima por módulo de 3/5 puntos, así como la presentación de todas actividades de evaluación asignadas a cada unidad de estudio.