Curso de Arquitectura Empresarial 2019

La Escuela virtual de Guardianes y Guardianas de vida es un escenario de enseñanza, aprendizaje y reflexión alojado en la plataforma Moodle de la alcaldía de Santiago de Cali, orientada a la formación de ciudadanías con habilidades fortalecidas y comprometidas con la reactivación de la vida social y económica de nuestra amada Cali.

A partir del modelo pedagógico constructivista, las aulas virtuales brindan a los y las estudiantes una experiencia de formación basada en el intercambio de saberes y experiencias; en el ejercicio reflexivo, individual y colectivo, que potencien las habilidades para asumirse como Guardianes y Guardianas de la vida, capaces de asumir el reto de reinventarnos como individuos pero también como comunidad, como parte de una vida colectiva que se junta y se teje para construir en buen vivir en Santiago de Cali.

Esta sesión tiene como objetivo adquirir conocimiento práctico en aspectos de la Comunicación no Violenta y la Acción sin Daño como herramientas para la construcción de Paz desde las familias.

La “Red de espacios de diálogo para la reconciliación, la construcción de paz, la Cultura Ciudadana y el Cuidado de la Casa Común”, representan oportunidades para la discusión desde la autonomía y la participación ciudadana que permiten a las comunidades diseñar e implementar planes de intervención en diferentes dimensiones del territorio de Santiago de Cali, la reflexión frente al contexto socio-económico y la búsqueda de imaginarios articuladores. La necesidad de implementar herramientas que permitan identificar y abordar las causas de la violencia directa como resultado de fenómenos que residen en la estructura de la ciudad, implica que esta iniciativa dirija su acción, no solo hacia la interlocución y disminución de la conflictividad entre los actores sociales presentes en los territorios, sino también los factores sociales que dinamizan este tipo de lógicas en las comunidades, teniendo como punto de partida la defensa y denuncia de violaciones a los DDHH, el cuidado de la casa común y la dignificación de las condiciones de vida, al igual que el fomento de la participación ciudadana, el diálogo entre los diferentes sectores sociales y las instituciones del Estado, siendo el resultado de la voluntad expresada desde la Alcaldía de Santiago de Cali, por medio de la Secretaría de Paz y Cultura Ciudadana, y la Vicaría para la Reconciliación y la Paz de la Arquidiócesis de Cali.

Ante la importancia que representa para la transformación social el establecimiento de lineamientos que guíen el proceso de manera continua, el equipo conformado por miembros de la Vicaría para la Reconciliación y la Paz, la Subsecretaría de DDHH y Cultura de Paz, y profesionales enlace, ha identificado la necesidad de diseñar e implementar una línea formativa que funge como elemento transversal, construido de manera participativa desde los territorios, dirigidas a prevenir, mitigar y atender riesgos sociales, naturales y naturales-antrópicos, así como la socialización de metodologías y herramientas que permitan el desarrollo de iniciativas dirigidas a la reconciliación y la construcción de paz.

Gracias al apoyo brindado por USAID - ACDI/VOCA a los procesos de intervención, asesoría y acompañamiento a la población, realizada por la Vicaría para la Reconciliación y la Paz, se ha logrado implementar la metodología “Decido Ser” como una herramienta que permite y fomenta la reflexión desde el individuo y la colectividad de la que hace parte, llevando a reformular imaginarios sociales entorno a la Paz Urbana, la dignificación de las condiciones de vida en los territorios, la sana convivencia y la apropiación de los procesos dirigidos a la transformación social.

la Estrategia de reducción de la transmisión materno peri natal de sífilis contiene las recomendaciones en los diferentes niveles de atención en el sistema general de seguridad Social que incluye acciones de detección temprana y manejo de la sífilis gestacional para prevención de la transmisión al bebe

Que el recurso humano de las instituciones prestadoras de servicios, Identifiquen factores de riesgo, signos y sintomas de alarma para el cancer de prostata.

Capacitación en Seguridad Vial para Servidores Públicos de la Alcaldía de Santiago de Cali.

Se da continuidad a la segunda parte del curso de crecimiento y desarrollo con enfoque en infancia (6 a 11 años) y así lograr garantizar los conocimientos necesarios para atender a esta población objetivo que es el menor de 10 años.

Curso virtual de 16 horas realizado por la universidad Javeriana para la secretaría de salud pública en convenio con el centro de salud ESE Centro.

Presentación

El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  a través de  la Subdirección de Gestión estratégica de Talento Humano, a través del proceso Gestión y Desarrollo  y en su nombre el subproceso de Capacitación y Estímulos de la Alcaldía Distrital de Santiago de  Cali, tiene el gusto de presentar el curso virtual de Inducción, el cual tiene como fin facilitar la  Integración del servidor Público al servicio de la Administración a la cultura organizacional, el adquirir los conocimientos mínimos que le permitirán  orientar su desempeño a resultados efectivos que resuelvan  las necesidades y resuelvan los problemas de la ciudadanía Caleña.

A continuación se presentará la disposición del curso virtual de Inducción- Reinducción para la vigencia 2024

El curso se estructura a través de ejes temáticos (obligatorios para todos los servidores públicos) los cuales deben ser vistos y desarrollados en su totalidad, incluyendo la realización de la evaluación correspondiente y al finalizar diligenciar la encuesta de percepción del curso. La metodología es Autogestionable, por eso en la plataforma institucional de Capacitación el curso está disponible 7 X 24, de tal manera que el estudiante pueda desarrollarlo de acuerdo con la disponibilidad de su tiempo.

El Servidor Público podrá adelantar de forma independiente la pestaña temática de su interés, no obstante, la recomendación es la de cursarlo en el orden en que se presentan los ejes temáticos para lograr la comprensión total  y entender la integralidad de sus dimensiones. Quien adelante de manera completa los ejes temático propuestos en el presente curso  y apruebe cada una de las evaluaciones, podrá obtener la respectiva certificación, la cual debe subir de manera inmediata en la sección dispuesta para ello y el link correspondiente.

Para mayor comprensión de los contenidos se desarrollará a través de una metodología teórico – práctica, con el siguiente esquema: 

Objetivo del Curso

Integrar al nuevo servidor público a la cultura organizacional, familiarizándolo con los temas fundamentales de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, orientando desde la institucionalidad, fortaleciendo los conocimientos sobre la gestión  y desarrollar habilidades para su aplicación en el ejercicio del día a día.

Duración

Teniendo en cuenta que el curso es autogestionable y que desarrolla temas de interés de la Administración, el curso estará abierto de manera permanente y su ejecución dependerá del tiempo que destine el estudiante., su dedicación será necesaria para que en el periodo comprendido entre el 24 de octubre al 22 de noviembre de 2024. 

El Curso on line: 

A desarrollarse en la plataforma institucional Moodle,  se basa en la metodología de autogestión, cada capacitado administra su tiempo de aprendizaje.  Está dirigido a servidores públicos  y contratistas de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali D.C.

En el curso podrá encontrar los siguientes recursos:

Vídeos:  Estos vídeos sitúan los contenidos frente a los principales retos y ejes temáticos de la Administración Distrital de Santiago de Cali, lo que constituye un contexto necesario para comprender los alcances de los aprendizajes propuestos.

Presentaciones: Encontrará presentaciones Interactivas y en power point que le facilitarán la navegación en la plataforma y adquisición del conocimiento.

Links o enlaces: Los cuales ubicará en algunos módulos y que actúan como hipervínculo para la ampliar, verificar, conocer y gestionar acceso a información más puntual y relevante para su proceso de aprendizaje.

Material de Consulta: Los compendios de lecturas son un recurso pedagógico que compila información clave para comprender los temas a estudiar en los cursos diseñados por el subproceso Capacitación y Estímulos- Proceso Gestión y Desarrollo Humano, Subdirección de gestión estratégica del talento Humano- Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.

 
Evaluaciones: Hay diversidad de cuestionarios por cada módulo dentro de la plataforma., las evaluaciones contienen preguntas de falso y verdadero, preguntas con respuesta múltiple y preguntas con respuesta única, preguntas de arrastrar y soltar, de completar frase, de asociación de imagen texto.  Al finalizar el curso usted podrá acceder al material en calidad de consulta el cual será compartido a través de link con acceso al Drive pertinente, el cual le servirá para profundizar por su cuenta acerca de las dimensiones conceptuales y prácticas. La labor de búsqueda, selección y presentación de los ejes temáticos recomendados van acompañados del enlace virtual para poder acceder directamente al documento que llame su atención.

El puntaje mínimo: para aprobar el curso es necesario obtener una calificación mínima de 3 sobre 5 puntos y en términos porcentuales de 60 sobre 100 puntos (60/100), cada unidad de estudio cuenta con una asignación de puntos obligatoria por actividad de evaluación.  o proporcional a la descripción valorativa en cada sección de acuerdo a los ejes temáticos. 

Certificación: El/la estudiante recibirá una constancia digital de aprobación del curso, documento acreditado por el  Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  Se considerará aprobado el curso con un resultado final igual o superior a 60 puntos o una calificación mínima por eje temático de 3/5 puntos, así como la presentación de todas actividades de evaluación asignadas a cada unidad de estudio. 

 

El Departamento Administrativo de Desarrollo Institucional e Innovación tiene el gusto de presentar a todos los servidores públicos de la Alcaldía de Santiago de Cali, al  el curso virtual del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, el cual tiene como objetivo facilitar la comprensión e implementación del modelo en la Entidad, teniendo en cuenta que la gestión institucional es el motor que permite a las entidades y organismos públicos orientar su desempeño  a resultados efectivos que satisfagan las necesidades y resuelvan los problemas de los ciudadanos.