RUTA INTEGRAL DE ATENCIONES - RIA

La Alcaldía de Cali, por medio de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Participación Ciudadana, presenta a la ciudadanía el modelo de capacitación “Yo me incluyo y participo”, una estrategia de empoderamiento y formación para fortalecer los procesos de desarrollo territorial y el empoderamiento de las comunidades.

Este modelo de capacitación está orientado a generar procesos de reflexión y acción en la ciudadanía, mediante la apropiación de saberes conceptuales y metodológicos que contribuyan a la disminución de las bajas tasas de participación de la ciudadanía y, por consiguiente, se mejoren los indicadores del sistema de participación ciudadana que tiene como instrumento la escuela de formación y capacitación.

Curso de Arquitectura Empresarial 2019

Las sesiones de narrativas de paz son espacios de encuentro para la identificación de percepciones y la construcción de un lenguaje común de lo que sí es Paz. Es un escenario de creación participativa en la que la voz de las comunidades genera valor y se suma a la construcción de paz. En el marco de la implementación del Observatorio de Paz y Convivencia, son la herramienta para la construcción del Marco de Medición de Paz, de un Mapa de Paz de la ciudad y de estudios relacionados con la Construcción de Paz.

El equipo de reconciliación realiza actividades de reconstrucción de los vínculos de solidaridad y confianza entre los diferentes actores sociales, instituciones y ciudadanía en general. Teniendo en cuenta este propósito, se facilitan acciones pedagógicas que posibiliten que los participantes reconozcan la historia del conflicto armado en Colombia,  los estereotipos y prejuicios construidos alrededor de los excombatientes y las víctimas, así como el fomento de entornos protectores donde prime el respeto, la convivencia y la no estigmatización,

Capacitación virtual integral a médicos no oncólogos de nivel 1 y 2 en Sospecha oportuna de la presencia de Cáncer en los menores de 18 años con el fin de que sean remitidos a tiempo a un Centro de Oncología donde se pueda confirmar el diagnóstico e iniciar el manejo en los tiempos esperados con el fin de mejorar el pronóstico y sobrevida.

El curso de Investigación Operativa  (IO) tiene como objetivo proponer aspectos básicos para desarrollar capacidades en la  formulación  y ejecución de una investigación operativa, mediante la generación de herramientas que permitan el análisis, identificación de brechas y generación de hipótesis para la toma de decisiones en los programas de tuberculosis (TB). Al finalizar el curso, el estudiante estará en capacidad de construir un documento escrito que de respuesta a preguntas prácticas para hacer el mejor uso de las herramientas existentes  que contribuyan al   desarrollo de la línea estratégica 3 del Plan Estratégico “Hacia fin a la TB” dentro del marco de la Política de Atención Integral (PAIS), el Modelo Integral de Atención en Salud (MAIS) y las Rutas Integrales en Salud (RIAS).

El curso esta compuesto por seis (VI) unidades, cada una se fundamenta en la presentación de  temas que se complementaran con lecturas y material de actualidad para su discusión; mediante la participación en foro virtual, chat y  entrega de productos en los plazos asignados.

POBLACION OBJETIVO: Dirigido a representantes de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), Entidades administradoras de planes de beneficios (EAPB). Referente de Entidades Territoriales. Profesores y estudiantes universitarios. Profesionales interesados del área de la salud y del área Psicosocial.

REQUISITO: Tener aval de la institución o la universidad a la que pertenece, compromiso con los objetivos del curso, disponibilidad de tiempo y acceso a los datos del programa de TB, Enviar la hoja de vida, la pregunta de investigación y la descripción del problema   

 El curso esta diseñado con una modalidad 100% virtual (Autoaprendizaje) tiene una duración de 64 horas, 32 teóricas y 32 prácticas.

El curso proporcionará a los participantes (equipos de salud) los conceptos, metodologías, técnicas y herramientas para desarrollar competencias para la comprensión e identificación de eventos de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral en los usuarios consultantes al servicio de salud pertenecientes al régimen subsidiado y que trabajan en el sector informal de la economía.

El curso que encontrara a continuación permite la cualificación en los temas que trabaja el Eje Programático promoción Social - Secretaria de Salud de Cali. Esta dependencia de Salud Publica trabaja por las Poblaciones Vulnerables y Vulneradas de Cali. Las Poblaciones que encontrara en el curso son:

Personas victimas del conflicto Armado

Personas con Discapacidad

Personas Adultas Mayores

Personas que se autorreconocen con una etnia.

Personas ex combatientes

personas victimas de trata de personas

Finalmente encontrara el tema Talento Humano. Lo que busca este tema es conocer algunos lineamientos a tener en cuenta para la Atención a Poblaciones Vulnerables - Vulneradas lo cual es transversal a todas las personas anteriormente mencionadas.

En el marco de la Ruta Integral de Atención para la promoción y Mantenimiento de la Salud se desarrollará el curso virtual sobre intervenciones colectivas que deben realizar cada uno de los profesionales en salud responsables de la gestión del riesgo en salud.

Presentación

El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  a través de  la Subdirección de Gestión estratégica de Talento Humano, a través del proceso Gestión y Desarrollo  y en su nombre el subproceso de Capacitación y Estímulos de la Alcaldía Distrital de Santiago de  Cali, tiene el gusto de presentar el curso virtual de Inducción, el cual tiene como fin facilitar la  Integración del servidor Público al servicio de la Administración a la cultura organizacional, el adquirir los conocimientos mínimos que le permitirán  orientar su desempeño a resultados efectivos que resuelvan  las necesidades y resuelvan los problemas de la ciudadanía Caleña.

A continuación se presentará la disposición del curso virtual de Inducción- Reinducción para la vigencia 2024

El curso se estructura a través de ejes temáticos (obligatorios para todos los servidores públicos) los cuales deben ser vistos y desarrollados en su totalidad, incluyendo la realización de la evaluación correspondiente y al finalizar diligenciar la encuesta de percepción del curso. La metodología es Autogestionable, por eso en la plataforma institucional de Capacitación el curso está disponible 7 X 24, de tal manera que el estudiante pueda desarrollarlo de acuerdo con la disponibilidad de su tiempo.

El Servidor Público podrá adelantar de forma independiente la pestaña temática de su interés, no obstante, la recomendación es la de cursarlo en el orden en que se presentan los ejes temáticos para lograr la comprensión total  y entender la integralidad de sus dimensiones. Quien adelante de manera completa los ejes temático propuestos en el presente curso  y apruebe cada una de las evaluaciones, podrá obtener la respectiva certificación, la cual debe subir de manera inmediata en la sección dispuesta para ello y el link correspondiente.

Para mayor comprensión de los contenidos se desarrollará a través de una metodología teórico – práctica, con el siguiente esquema: 

Objetivo del Curso

Integrar al nuevo servidor público a la cultura organizacional, familiarizándolo con los temas fundamentales de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, orientando desde la institucionalidad, fortaleciendo los conocimientos sobre la gestión  y desarrollar habilidades para su aplicación en el ejercicio del día a día.

Duración

Teniendo en cuenta que el curso es autogestionable y que desarrolla temas de interés de la Administración, el curso estará abierto de manera permanente y su ejecución dependerá del tiempo que destine el estudiante., su dedicación será necesaria para que en el periodo comprendido entre el 24 de octubre al 22 de noviembre de 2024. 

El Curso on line: 

A desarrollarse en la plataforma institucional Moodle,  se basa en la metodología de autogestión, cada capacitado administra su tiempo de aprendizaje.  Está dirigido a servidores públicos  y contratistas de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali D.C.

En el curso podrá encontrar los siguientes recursos:

Vídeos:  Estos vídeos sitúan los contenidos frente a los principales retos y ejes temáticos de la Administración Distrital de Santiago de Cali, lo que constituye un contexto necesario para comprender los alcances de los aprendizajes propuestos.

Presentaciones: Encontrará presentaciones Interactivas y en power point que le facilitarán la navegación en la plataforma y adquisición del conocimiento.

Links o enlaces: Los cuales ubicará en algunos módulos y que actúan como hipervínculo para la ampliar, verificar, conocer y gestionar acceso a información más puntual y relevante para su proceso de aprendizaje.

Material de Consulta: Los compendios de lecturas son un recurso pedagógico que compila información clave para comprender los temas a estudiar en los cursos diseñados por el subproceso Capacitación y Estímulos- Proceso Gestión y Desarrollo Humano, Subdirección de gestión estratégica del talento Humano- Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.

 
Evaluaciones: Hay diversidad de cuestionarios por cada módulo dentro de la plataforma., las evaluaciones contienen preguntas de falso y verdadero, preguntas con respuesta múltiple y preguntas con respuesta única, preguntas de arrastrar y soltar, de completar frase, de asociación de imagen texto.  Al finalizar el curso usted podrá acceder al material en calidad de consulta el cual será compartido a través de link con acceso al Drive pertinente, el cual le servirá para profundizar por su cuenta acerca de las dimensiones conceptuales y prácticas. La labor de búsqueda, selección y presentación de los ejes temáticos recomendados van acompañados del enlace virtual para poder acceder directamente al documento que llame su atención.

El puntaje mínimo: para aprobar el curso es necesario obtener una calificación mínima de 3 sobre 5 puntos y en términos porcentuales de 60 sobre 100 puntos (60/100), cada unidad de estudio cuenta con una asignación de puntos obligatoria por actividad de evaluación.  o proporcional a la descripción valorativa en cada sección de acuerdo a los ejes temáticos. 

Certificación: El/la estudiante recibirá una constancia digital de aprobación del curso, documento acreditado por el  Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  Se considerará aprobado el curso con un resultado final igual o superior a 60 puntos o una calificación mínima por eje temático de 3/5 puntos, así como la presentación de todas actividades de evaluación asignadas a cada unidad de estudio. 

 

El Departamento Administrativo de Desarrollo Institucional e Innovación tiene el gusto de presentar a todos los servidores públicos de la Alcaldía de Santiago de Cali, al  el curso virtual del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, el cual tiene como objetivo facilitar la comprensión e implementación del modelo en la Entidad, teniendo en cuenta que la gestión institucional es el motor que permite a las entidades y organismos públicos orientar su desempeño  a resultados efectivos que satisfagan las necesidades y resuelvan los problemas de los ciudadanos.