DEPARTAMENTO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN INSTITUCIONAL

Presentación

El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  a través de  la Subdirección de Gestión estratégica de Talento Humano, a través del proceso Gestión y Desarrollo  y en su nombre el subproceso de Capacitación y Estímulos de la Alcaldía Distrital de Santiago de  Cali, tiene el gusto de presentar el curso virtual de Inducción, el cual tiene como fin facilitar la  Integración del servidor Público al servicio de la Administración a la cultura organizacional, el adquirir los conocimientos mínimos que le permitirán  orientar su desempeño a resultados efectivos que resuelvan  las necesidades y resuelvan los problemas de la ciudadanía Caleña.

A continuación se presentará la disposición del curso virtual de Inducción- Reinducción para la vigencia 2023

El curso se estructura a través de ejes temáticos (obligatorios para todos los servidores públicos) los cuales deben ser vistos y desarrollados en su totalidad, incluyendo la realización de la evaluación correspondiente y al finalizar diligenciar la encuesta de percepción del curso. La metodología es Autogestionable, por eso en la plataforma institucional de Capacitación el curso está disponible 7 X 24, de tal manera que el estudiante pueda desarrollarlo de acuerdo con la disponibilidad de su tiempo desde las 8:00 a.m. del  día 10 al 28 febrero de 2023.

El Servidor Público podrá adelantar de forma independiente la pestaña temática de su interés, no obstante, la recomendación es la de cursarlo en el orden en que se presentan los ejes temáticos para lograr la comprensión total  y entender la integralidad de sus dimensiones. Quien adelante de manera completa los ejes temático propuestos en el presente curso  y apruebe cada una de las evaluaciones, podrá obtener la respectiva certificación, la cual debe subir de manera inmediata en la sección dispuesta para ello y el link correspondiente.

Para mayor comprensión de los contenidos se desarrollará a través de una metodología teórico – práctica, con el siguiente esquema: 

Objetivo del Curso

Integrar al nuevo servidor público a la cultura organizacional, familiarizándolo con los temas fundamentales de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, orientando desde la institucionalidad, fortaleciendo los conocimientos sobre la gestión  y desarrollar habilidades para su aplicación en el ejercicio del día a día.

Duración

Teniendo en cuenta que el curso es autogestionable y que desarrolla temas de interés de la Administración, el curso estará abierto de manera permanente y su ejecución dependerá del tiempo que destine el estudiante., su dedicación será necesaria para que en el periodo comprendido entre el 10 y 30 de cada mes de la . el último día del curso la plataforma estará disponible hasta  las 5:30 p.m.

El Curso on line: 

A desarrollarse en la plataforma Moodle,  se basa en la metodología de autogestión, cada capacitado administra su tiempo de aprendizaje. Está dirigido a servidores públicos  y contratistas de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali D.C.

El curso se compone de ejes temáticos distribuidos en treinta (30) días de trabajo autónomo. Debido a que el curso es virtual gran parte del éxito del aprendizaje está en la constancia y uso de los recursos pedagógicos disponibles para apoyar los contenidos   En el curso podrá encontrar los siguientes recursos:

Vídeos:  Estos vídeos sitúan los contenidos frente a los principales retos y ejes temáticos de la Administración Distrital de Santiago de Cali, lo que constituye un contexto necesario para comprender los alcances de los aprendizajes propuestos.

Presentaciones: Encontrará presentaciones Interactivas y en power point que le facilitarán la navegación en la plataforma y adquisición del conocimiento.

Links o enlaces: Los cuales ubicará en algunos módulos y que actúan como hipervínculo para la ampliar, verificar, conocer y gestionar acceso a información más puntual y relevante para su proceso de aprendizaje.

Material de Consulta: Los compendios de lecturas son un recurso pedagógico que compila información clave para comprender los temas a estudiar en los cursos diseñados por el subproceso Capacitación y Estímulos- Proceso Gestión y Desarrollo Humano, Subdirección de gestión estratégica del talento Humano- Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.

 
Evaluaciones: Hay diversidad de cuestionarios por cada módulo dentro de la plataforma., las evaluaciones contienen preguntas de falso y verdadero, preguntas con respuesta múltiple y preguntas con respuesta única, preguntas de arrastrar y soltar, de completar frase, de asociación de imagen texto.  Al finalizar el curso usted podrá acceder al material en calidad de consulta el cual será compartido a través de link con acceso al Drive pertinente, el cual le servirá para profundizar por su cuenta acerca de las dimensiones conceptuales y prácticas. La labor de búsqueda, selección y presentación de los ejes temáticos recomendados van acompañados del enlace virtual para poder acceder directamente al documento que llame su atención.

El puntaje mínimo: para aprobar el curso es necesario obtener una calificación mínima de 3 sobre 5 puntos y en términos porcentuales de 60 sobre 100 puntos (60/100), cada unidad de estudio cuenta con una asignación de puntos obligatoria por actividad de evaluación. 

Certificación: El/la estudiante recibirá una constancia digital de aprobación del curso, documento acreditado por el  Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  Se considerará aprobado el curso con un resultado final igual o superior a 60 puntos o una calificación mínima por módulo de 3/5 puntos, así como la presentación de todas actividades de evaluación asignadas a cada unidad de estudio. 

 

Presentación

El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional  a Través de  la Subdirección de Gestión estratégica de Talento Human, a través del proceso Gestión y Desarrollo  y en su nombre el subproceso de Capacitación y Estímulos de la Alcaldía Distrital de Santiago de  Cali, tiene el gusto de presentar el curso virtual de Inducción, el cual tiene como fin facilitar la  Integración del servidor Público al servicio de la Administración, el adquirir los conocimientos mínimos que le permitirán adaptarse a la cultura organizacional, orientando su desempeño a resultados efectivos que satisfagan las necesidades y resuelvan los problemas de la ciudadanía Caleña.

El curso se estructura a través de 8 módulos (obligatorios para todos los servidores públicos) los cuales deben ser vistos y desarrollados en su totalidad, incluyendo la realización de la evaluación por cada módulo y al finalizar la en cuenta de percepción del curso,.  Está disponible 7 X 24, de tal manera que el estudiante pueda desarrollarlo de acuerdo con la disponibilidad de su tiempo desde las 8:00 a.m. del  día 25 de Septiembre  hasta el 16 de octubre  a las 5:30 p.m... Con el ánimo de dar mayor cobertura y cumplir este objetivo institucional se amplía el plazo hasta el 30 de Octubre de 2020

El Servidor Público podrá adelantar de forma independiente el módulo de su interés, no obstante, la recomendación es la de cursarlo en el orden en que se presentan los módulos para lograr la comprensión total de Modelo y entender la integralidad de sus dimensiones. Quien adelante de manera completa los 8 módulos del curso y apruebe cada una de las evaluaciones, podrá obtener la respectiva certificación.

Para mayor comprensión de los contenidos se desarrollará a través de una metodología teórico – práctica, con el siguiente esquema por cada módulo: 

•    Presentaciones de los temas
•    Videos
•    Auto evaluación del estudiante

Objetivo del Curso

Duración

Teniendo en cuenta que el curso es autogestionable y que desarrolla temas de interés de la Administración, el curso estará abierto de manera permanente y su ejecución dependerá del tiempo que destine el estudiante., depende de su dedicación el tiempo que emplee en realizarlo pero es necesario que tenga en cuenta que sólo estará disponible del 25 de septiembre al  16 de octubre de 2020 hasta las 5.30 p.m. Se amplia el plazo para dar mayor cobertura y cumplimiento al objetivo institucional hasta el 30 de octubre de 2020.

Contenido del Curso

 Evaluación del Curso: 

Para obtener un adecuado procesamiento de la información y generar gestión de conocimiento, se requiere de realizar la evaluación del curso de inducción, diligenciando la misma, se debe tener como requisito para la obtención de su certificado final, el cual deberá ser reportado a través de e:mail: clara.rodriguez@cali.govco.

  Evaluación General de la Capacitación 

Esta herramienta de evaluación tiene como propósito medir el nivel de satisfacción y perspectiva alcanzada en el curso, nos permite conocer los aciertos y situaciones posibles de mejoras.

Certificación del Curso.

Una vez cursado los 8 módulos y diligenciando en su totalidad las evaluaciones de conocimiento en cada módulo y la evaluación general de la capacitación  podrá acceder a la pestaña de certificado y  en la opción " Descargar" podrán obtenerlo, luego incorporarlo identificándolo con su nombre  al link   https://tinyurl.com/y3edlwun

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