Presentación
El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional a través de la Subdirección de Gestión estratégica de Talento Humano, a través del proceso Gestión y Desarrollo y en su nombre el subproceso de Capacitación y Estímulos de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, tiene el gusto de presentar el curso virtual de Inducción, el cual tiene como fin facilitar la Integración del servidor Público al servicio de la Administración a la cultura organizacional, el adquirir los conocimientos mínimos que le permitirán orientar su desempeño a resultados efectivos que resuelvan las necesidades y resuelvan los problemas de la ciudadanía Caleña.
A continuación se presentará la disposición del curso virtual de Inducción- Reinducción para la vigencia 2024
El curso se estructura a través de ejes temáticos (obligatorios para todos
los servidores públicos) los cuales deben ser vistos y desarrollados en su
totalidad, incluyendo la realización de la evaluación correspondiente y al
finalizar diligenciar la encuesta de percepción del curso. La metodología es Autogestionable, por eso en la plataforma institucional de Capacitación el curso está disponible 7 X 24,
de tal manera que el estudiante pueda desarrollarlo de acuerdo con la
disponibilidad de su tiempo.
El Servidor Público podrá adelantar de forma independiente la pestaña temática de su
interés, no obstante, la recomendación es la de cursarlo en el orden en que se
presentan los ejes temáticos para lograr la comprensión total y entender la
integralidad de sus dimensiones. Quien adelante de manera completa los ejes temático propuestos en el presente curso y apruebe cada una de las evaluaciones, podrá obtener la
respectiva certificación, la cual debe subir de manera inmediata en la sección dispuesta para ello y el link correspondiente.
Para mayor comprensión de los contenidos se desarrollará a través de una
metodología teórico – práctica, con el siguiente esquema:
Objetivo del Curso
Integrar al nuevo servidor público a la cultura organizacional, familiarizándolo con los temas fundamentales de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, orientando desde la institucionalidad, fortaleciendo los conocimientos sobre la gestión y desarrollar habilidades para su aplicación en el ejercicio del día a día.
Duración
Teniendo en cuenta que el curso es autogestionable y que desarrolla temas de interés de la Administración, el curso estará abierto de manera permanente y su ejecución dependerá del tiempo que destine el estudiante., su dedicación será necesaria para que en el periodo comprendido entre el 24 de octubre al 22 de noviembre de 2024.
El Curso on line:
A desarrollarse en la plataforma institucional Moodle, se basa en la metodología de autogestión, cada capacitado administra su tiempo de aprendizaje. Está dirigido a servidores públicos y contratistas de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali D.C.
En el curso podrá encontrar los siguientes recursos:
Vídeos: Estos vídeos sitúan los contenidos frente a los principales retos y ejes temáticos de la Administración Distrital de Santiago de Cali, lo que constituye un contexto necesario para comprender los alcances de los aprendizajes propuestos.
Presentaciones: Encontrará presentaciones Interactivas y en power point que le
facilitarán la navegación en la plataforma y adquisición del conocimiento.
Links o enlaces: Los cuales ubicará en algunos módulos y que actúan como
hipervínculo para la ampliar, verificar, conocer y gestionar acceso a
información más puntual y relevante para su proceso de aprendizaje.
Material de Consulta: Los compendios de lecturas son un recurso
pedagógico que compila información clave para comprender los temas a estudiar
en los cursos diseñados por el subproceso Capacitación y Estímulos- Proceso
Gestión y Desarrollo Humano, Subdirección de gestión estratégica del talento
Humano- Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.
Evaluaciones: Hay diversidad de cuestionarios por cada módulo dentro de la
plataforma., las evaluaciones contienen preguntas de falso y verdadero,
preguntas con respuesta múltiple y preguntas con respuesta única, preguntas de
arrastrar y soltar, de completar frase, de asociación de imagen texto. Al
finalizar el curso usted podrá acceder al material en calidad de consulta el
cual será compartido a través de link con acceso al Drive pertinente, el cual
le servirá para profundizar por su cuenta acerca de las dimensiones
conceptuales y prácticas. La labor de búsqueda, selección y presentación de los
ejes temáticos recomendados van acompañados del enlace virtual para poder acceder
directamente al documento que llame su atención.
El puntaje mínimo: para aprobar el curso es necesario obtener una calificación mínima de 3 sobre 5 puntos y en términos porcentuales de 60 sobre 100 puntos (60/100), cada unidad de estudio cuenta con una asignación de puntos obligatoria por actividad de evaluación. o proporcional a la descripción valorativa en cada sección de acuerdo a los ejes temáticos.
Certificación: El/la estudiante recibirá una constancia digital de aprobación del curso, documento acreditado por el Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional Se considerará aprobado el curso con un resultado final igual o superior a 60 puntos o una calificación mínima por eje temático de 3/5 puntos, así como la presentación de todas actividades de evaluación asignadas a cada unidad de estudio.
